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Um código de ética é a formalização dos valores, princípios e normas morais que a empresa possui. É onde a ética empresarial é expressa de forma clara e simples.
Nosso código de ética contém diretrizes corporativas relacionadas ao comportamento e ética profissional dos nossos colaboradores, tanto no exercício de suas funções quanto fora delas, com o objetivo de prevenir, detectar e responder a riscos de conflito de interesses, suborno, suborno transnacional, fraude e corrupção, além de minimizar a probabilidade de ocorrência desses riscos.
A Fracttal disponibiliza uma Linha Ética para seus colaboradores, fornecedores, acionistas e outros grupos de interesse, com o objetivo de incentivar o cumprimento de padrões éticos e prevenir potenciais eventos de fraude, corrupção, más práticas e situações irregulares dentro da Fracttal e suas subsidiárias.
Qualquer pessoa que conheça uma situação irregular que considere deve ser divulgada, se abstém de divulgá-la por outros meios diferentes da Linha Ética.
O relatório é anônimo e confidencial, pois não é obrigatório fornecer dados pessoais, e pode ser feito por e-mail: linea.etica@fracttal.com
Participação em atividades, negócios ou operações contrárias à lei.
Uso indevido de informações confidenciais.
Apropriação ou uso indevido dos bens da empresa.
Práticas comerciais contra os interesses da Companhia.
Abuso das condições de administrador, funcionário ou colaborador da Companhia para benefício próprio.
Notificação de atividades suspeitas de lavagem de dinheiro, tráfico de drogas ou qualquer ato ilícito.
Situações de deslealdade com a organização.
Falsificação de contratos, relatórios ou registros.
Situações de conflito de interesses.
Aceitação de presentes, favores, convites, viagens, pagamentos e, em geral, qualquer remuneração que possa influenciar suas decisões de negócios e operações em benefício direto ou indireto de quem concede.
